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OUTIL D'AIDE A LA DECISION POUR UNE EMBAUCHE

Vous envisagez de recruter ?

En répondant à 6 questions, cet outil vous apportera les premiers éléments de réponse et vous guidera vers les appuis dont vous pouvez disposer.


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EMPLOIS D'AVENIR


Vous avez des besoins en
recrutement ?

Embauchez un jeune motivé
et bénéficier d'une aide
financière de l'Etat.


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CONTRAT DE GENERATION




Embauchez un jeune et
maintenez un sénior dans
l'emploi et bénéficiez
d'une aide de l'Etat.


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QUIZZ EMPLOI D'AVENIR




Dirigeants associatifs, êtes-vous prêts pour
les emplois d'avenir ?

Venez tester vos connaissances
sur le dispositif des emplois
d'avenir !


Dispositif Local d'Accompagnement de Paris
Le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) répond à deux objectifs :

- apporter un accompagnement technique et gratuit aux structures d’utilité sociale, créatrices d’emploi, volontaires pour s’engager dans une démarche de consolidation et de développement (associations, structures d’insertion par l’activité économique, SCOP, SCIC etc.) ;

- être un outil de développement local cohérent pour les différents acteurs impliqués dans le soutien aux activités d’utilité sociale développées sur leur territoire (collectivités, organismes publics, partenaires privés, etc.).

Dans chaque département, une association assure la fonction de DLA afin d’apporter une offre adaptée aux structures de son territoire.

Etant donné les objectifs du dispositif et sa territorialité (dispositif géré par département), les associations doivent coupler deux critères pour pouvoir bénéficier d’un accompagnement :
- mener une activité majoritaire sur le département
- être employeur d’au moins un salarié permanent

Une fois ces éléments réunis, l’accompagnement par le DLA se déroule en quatre étapes:
- la réalisation d’un diagnostic partagé permettant d’identifier les forces et faiblesses, et de définir les besoins en accompagnement de chaque structure
- la construction d’un plan d’action concerté précisant la nature de(s) (l’) accompagnement(s) à mettre en œuvre
- la mobilisation d’experts extérieurs sur des points précis du plan d’action, sous la forme d’un accompagnement collectif ou individuel gratuit pour la structure
- l’évaluation de l’impact des interventions du DLA et l’accompagnement du plan d’action de la structure dans la durée


Ils parlent du DLA

Jérôme Disle,
Président de Espoir 18

Nicolas Sébille,
Gérant de NS Performance



Espoir 18 NS Performance

« Le DLA est en train de permettre au monde associatif de se professionnaliser. »

Martine Yokessa,
Déléguée du Préfet de Paris

Cabinet TRANS-FAIRE,
Accompagnement collectif - Financements



Préfecture de Paris Cabinet TRANS-FAIRE